Ką daryti jeigu darbdavys nemoka algų?

Jau ne kartą rašėme apie problemą, kada darbdaviai nemoka algų. Tačiau ar tai didelė problema Lietuvoje? Kokie darbdaviai dažniausiai nemoka algų? Ką daryti darbuotojui, jeigu susidūrė su tokia problema? Pirmiausia pakalbėkime apie tai, kad Lietuvoje ši problema yra itin aktuali. Tikriausiai ne kartą esate girdėję apie įmones, kurios nesugeba laiku sumokėti algos. Ar tokių įmonių daug? Algų nemoka ne tik mažos įmonės, tačiau dažnai girdime, kada stambios įmonės negali laiku sumokėti atlyginimu. Jeigu giliau tirtume šią problemą, tai pamatytume, kad dažniausiai nesumoka algų tie, kad nesugeba subalansuoti įmonės finansinių srautų. Visiškai suprantama, kada maža įmonė, nauja įmonė susiduria su tokia problema. Dažniausiai tai yra nepatyrusio direktoriaus pasiekimas. Įmonės vadovas, kuris neturi didelės patirties vadovaujant kompanijai, gali susidurti su tokia problema. Norint išvengti panašių problemų, reikėtų atsargiai planuoti įmonės išlaidas. Peržiūrėti visus įmonės piniginius srautus, kad būtų galima iš anksto pasiruošti būsimiems mokėjimams. Idealiausia, kada darbdavys prieš samdydamas darbuotojus iš anksto turi finansų jų algoms. Egzistuoja taisyklė, kuri sako, kad neverta samdyti naujo darbuotojo, jeigu neturite pinigų, bent šešiems atlyginimams. Ką tai reiškia? Darbdavys samdydamas darbuotojus investuoja ir tikisi, kad kuo greičiau bus jaučiama finansinė nauda. Tačiau patyrę direktoriai žino, kad gali būti jog darbuotojas pirmą mėnesį nesugebės sukurti didelės naudos. Kartais pardavimo ciklas yra ilgesnis, reikia daugiau laiko darbuotojo apsipratimui naujoje kompanijoje.

Profesinės sąjungos ir jų nauda

Taigi, pakalbėkime apie profesines sąjungas. Žinome vieną aktyvią profesinę sąjungą pavadinimu “Sandrauga”. Jos pirmininkas Kęstutis Juknis jau ne kartą padėjo įmonių darbuotojams susigrąžinti jiems priklausančius atlyginimus. Kiekvienai problemai yra teisinis sprendimo būdas. Jeigu peržvelgsite įmones, kurios nesugeba sumokėti algų suprasite, kad vienintelis būdas atgauti pinigus, tai kreiptis į teisines institucijas. Profesinės sąjungos yra tam skirtos organizacijos. Jos vienija darbuotojus ir sprendžia įvairias problemas, tarp jų ir algos nesumokėjimo klausimus. Kiekvienas darbuotojas gali kreiptis pagalbos. Juk problema yra ne tik didelėse įmonėse, kaip jau minėjome, tai dažniausiai jaunų įmonių problema.

Specialisto patarimai

Kiekvienas darbuotojas privalo žinoti tai, jog darbdavys privalo sumokėti už jūsų išdirbtą laiką. Atlyginimas vienu ar kitu būdų pasieks jumis, reikia tik tinkamai reaguoti. Pirmiausia susidūrus su tokia problema reikia pasikalbėti su darbdaviu. Gal tai laikinos problemos ir darbdavys jas greitai išspręs. Tuo atveju jeigu problemos nėra sprendžiamos ir darbdavys nerodo jokios iniciatyvos reikėtų kreiptis į profesines sąjungas ir jose sulauksite atitinkamos pagalbos.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *